品 牌: | 力原LnYnn |
单 价: | 4110.00元/台面议 |
最小起订: | 1 台 |
发货期限: | 自买家付款之日起 3起 天内发货 |
所 在 地: | 山东省 青岛 |
供货总量: | 65 台 |
有效期至: | 长期有效 |
联系我时,请提及在百方网看到,会有优惠。 | |
3KVA三相变频电源 |
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IGBT/PWM式变频电源特征: |
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1. 输入频率:50Hz,60 Hz |
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2. 输出电压:相电压0~300VAC.线电压0-520V |
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3. 输出频率:40-120Hz可程式指拔设定.120Hz-499.9Hz订购 |
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4. 电压、频率、电流、功率表采用4位数字LED显示,简单、易读、高解析度. |
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5. 电压(V)、频率(Hz)、电流(A)、功率(W)4视窗同时量测、显示、无需切换. |
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6. 无幅射干扰,含谐波成份小,并经特殊处理,不产生干扰. |
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7. 纯净、稳定的正弦波输出. |
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8. 容量大、体积小、重量轻、效率高;静音装置、可靠度高。 |
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9. 提供世界各国标准电压、频率、模拟测试各种电器产品。 |
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10.超载能力强。瞬间电流可承受3倍的额定电流。 |
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11.具过电流、过高温、短路、瞬间断电保护及警告装置。 |
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12.适合电阻性、电容性、电感性及其它非线性负载使用. |
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相 数 |
三 相 |
型号 |
PPS-3303 |
容量 |
3KVA |
制作方式 |
IGBT/PWM脉波宽度调变方式 |
输入电压 |
3相4线+G:380V ±10% |
输入频率 |
47Hz--63Hz或400Hz ±5% |
输出电压(三相) |
110V系统:0-260V(Low Range) |
输出电压(三相) |
220V系统:0-520V(High Range) |
输出负载稳定率 |
≤±1% |
输出频率 |
40.0Hz-120Hz(可程序设定) |
输出频率稳定度 |
≤±0.01% |
输出谐波失真 |
正弦波,≤2% |
输出频率表 |
4位数,数位频率表,分辨率0.1Hz/Step |
输出电压表 |
4位数,数位电压表,分辨率0.1V |
输出电流表 |
4位数,数位电流表,分辨率0.1A |
输出瓦特表 |
4位数,数位瓦特表,分辨率0.1W |
保护装置 |
具过载,过高温、短路、瞬间断电保护,告警装置 |
工作环境-温度 |
0-40deg.℃ |
工作环境-湿度 |
0-90%(非凝结状态) |
输出电流-低档 |
L:8.4A |
输出电流-高档 |
H:4.2A |
尺寸(mm) |
640*460*920 |
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老生常谈变频电源{28}
今天本来是七天长假,但是来加班发货,200KVA三相交流变频电源。
放假前2天,一个客户突然打电话要订货。客户因为订的国外设备,过几天就到货,国外设备是110V/60Hz的,娇贵得很。公司要求到货后马上运转,所以着急用,说假期不能拖。
我也是为难了。200KVA大功率变频电源,按照公司内部流程,要有生产周期。按照正常流程,要等公司放假回来才能出货。因为是老客户,不敢怠慢,赶紧给公司打申请,生产部和检测部留下部分人员加班(估计老几位要恨死我了^_^)。
又联系德邦物流,提前安排好物流,以免到时候耽误事。
终于今天上午通知我说检测完成了,我先联系物流,顺利的把货发了。客户表示满意。
销售有时候就是个服务的角色,其实客户不到万不得已,也不会这样的。我也是理解。这说明客户是信任我们的,才给我们动力的。
现在变频稳压电源行业是个竞争激烈的行业,技术成熟度已经达到顶峰,单纯技术来讲,各变频电源厂家基本大同小异。
但目前国内产能的严重过剩,严重的同质化,造成市场价格战的恶性竞争,其结果就是“假冒伪劣、以次充好、粗制滥造、山寨水huo”,很多小公司,干脆到电子市场采购二手的功率模块和电解电容,简单翻新装配一下,再以稍微比正规公司低一点的的价格,再卖给用户。
所以,单纯从价格来看,60HZ变频电源是体现不出你我的优势的。从而也造成目前国内市场一片混乱。
做销售,服务态度很重要的。
我们都有这样的生活经验,网上某宝买东西,如果最后2家商品不分伯仲,难以抉择时,哪家小二的服务态度好,我们就不自觉的倾向于拍哪家的了。
原因何在呢?其实不光是感性的认知,还有深层次的原因在里面的。
无论东西大小价格高低,当我们决定哪一家的时候,实际上是一个很复杂的心里过程,复杂的有时连我们自己都分析不透。最主要的一面是:商品买了之后,就是售后服务的问题了。其他方面无法抉择时,我们潜意识里会认知到,服务态度好的一家在以后的售后服务环节里,肯定要比另一家带搭不理的强。
在青岛电原电力技术有限公司内部,变频稳压电源的销售部,定期的举行销售心理学培训,每次都是要求每个员工到场(外面请的老师很贵的3000RMB/天 ^_^),老师经常讲到这一方面的知识。
但是有些新员工,听着也是那么个理,但是做起来还是我行我素,不能理论实际相结合。
做为过来人,也倒是能理解,都是从那个时期过来的。没有经过实战,只听理论的确是肤浅的。
新员工需要的就是多多的实践,尽快理论和实际相结合,尽快的成长起来。