近日，全球能效管理与自动化领域数字化转型的领导者施耐德电气在苏州职业大学召开高职院校合作工作会议，并于会上正式成立高职院校联盟，首批共有18所大专院校加入。通过与更多高校展开紧密合作，施耐德电气将为工业数字化和自动化领域培养更多专业技术人员，旨在建立可持续发展的工业数字化人才生态圈，助力推进工业数字化转型。
如今，数字化正引领全球新一轮变革，而作为全球最大的制造业力量之一，处于转型升级关键期的中国制造业迫切需要可执行、可落地的实际解决方案，加速智能化升级改造。施耐德电气一直以来致力于引导工业领域的数字化变革，并于2017年发布了全新一代EcoStruxure架构与平台，利用独特的互联互通的产品、边缘控制和应用、分析及服务三层架构，融合业界最广泛的能源、自动化和软件产品，打造客户所需的完整解决方案，助力工业互联网发展，重新定义工业领域卓越运营的新标准，同时将独特的智能制造理念与中国国情相结合，助推“中国制造”向“中国智造”转变。
通过基于物联网的，且全面覆盖工厂及机器设备的EcoStruxure架构与平台，施耐德电气为包括起重、环保水处理、暖通空调、OEM、电子制造、生命科学等行业客户简化运营，利用开放性技术实现提质增效。与此同时，施耐德电气还将每年营收的5%投入到研发之中，不断推出创新且满足客户需求的软硬件产品：
• Lexium 32i一体化驱动：采用创新的紧凑型模块化设计，实现伺服驱动器与电机一体化，具备简洁易用、灵活紧凑、高效节能、功能丰富等特性。Lexium 32i一体化驱动不仅适用于对安装空间、接线方式和性能等有特殊需求的场合，而且可以替代大多数驱动和电机分立式的应用，主要应用在物料搬运、物料加工、医疗设备、包装和印刷等领域，助力客户机械设备稳定运行，满足对于高效生产、成本降低、空间节省的需求。
• Lexium 28伺服驱动器：该产品拥有标准的自动化结构，拥有经济的界面，并集成了软件解决方案（Easy Motion和Motion Pro），易于设置，且搭载多种应用功能模块（旋转刀、定长切割、分组、拆组、定位、PLCopen等），及用于调试的远程图形终端。其简易、迅速且强大的性能适用于小动作、高频率的高精准运动控制，与电子装配类生产模式的需求高度契合。
• 御卓ATV 340变频器：作为EcoStruxure平台与架构互联互通层的重要组成部分，御卓ATV340系列变频器是面向OEM行业的创新产品，性能更加优异、功能更加强大、使用更加方便，利用更简单、更高效的方式，提供更完整的解决方案，以此帮助用户提高机器性能及可持续运作能力，简化架构设计，并显著降低机器制造成本，缩短机器上市时间。
• System Platform 2017：该系统平台提供了可视化更强且易于操作的界面、更加智能的导航，并与施耐德电气工业软件产品组合集成，即对现有及全新的解决方案进行了无缝扩展，使其具备了与工业价值链中工程、运营与资产性能等部分进行数字化连接的能力。
在产品技术及解决方案方面领先的同时，施耐德电气还积极响应国家提出的“大力推行工学结合，校企合作的培养模式”的人才发展路线，积极推进高校校企合作，并于此次会议正式成立高职院校联盟，首批加入联盟的大专院校共计18所。
施耐德电气与首批加入联盟的高校代表共同参观苏州职业大学校区
施耐德电气从2017年开始实施高职院校联盟计划，针对在校学生及在职人员分别开展对应的教学计划及社会培训，培养工业领域未来人才的同时，为机械设备制造商和制造业工厂用户提供培训服务，在双方人才对接过程中起到卓有成效的积极作用。该计划采用有别于一般校企合作的先进模式，着力培养和提高学生的实践能力与创新能力，通过更有效的方式提升在校学生及在职人员的专业素质，从而使其具备新型人才的各方面能力及素质，同时提升学生就业满意度，并帮助制造业和机械设备行业企业实现数字化升级。
在活动现场的采访过程中，施耐德电气工业事业部机器解决方案全球高级副总裁Dr. Ali Haj Fraj表示：“数字化催生的变革正在加速工业领域的转型升级，而对应人才的短缺往往成为制约企业发展的重要因素之一。作为工业数字化转型的领导者，施耐德电气同样肩负着为行业培养人才的社会责任。随着高职联盟的建立，施耐德电气将充分发挥自身优势，与更多院校形成紧密合作关系，在校企间形成更加有效的就业对接通道，形成可持续发展的数字化人才生态圈，为行业未来贡献绵薄之力。”
施耐德电气工业事业部机器解决方案全球高级副总裁Dr. Ali Haj Fraj在会议上讲话
