2019年，已经是第一批民营企业诞生后的第40年，依据原工商总局的一份统计报告，中国企业存续期在20年以上的不到总数的1%，能够在激烈的市场竞争中生存下来的中国民营企业，无一不是“大浪淘沙始见金”。
成立于1984年的德力西集团，则是其中的佼佼者：自2002年进入中国企业500强排行榜以来，连续18年保持入选，与其同期在榜的企业仅剩23%。不过，德力西并没有满足于现在的成绩，作为入选浙江“雄鹰行动”的首批培育企业之一，德力西正在向世界级企业发起冲击。
在中央“民营经济28条”重磅发布之后，笔者通过德力西集团董事局主席胡成中深度了解了公司自诞生以来的“长青密码”，和未来德力西的战略方向。
发力智能化加强科研投入
智能制造是实现“制造强国”战略的重要抓手。从国家层面来说，加快推进智能制造，是加速工业化和信息化深度融合、推动制造业供给侧结构性改革的重要着力点。
中国从2017年开始，连续数年出台各项政策，深入实施“智能+”战略，引导智能技术赋能经济高质量发展。横向来看，世界各主要经济体，都把数字经济上升成为国家战略。
特别是2019年3月19日中央全面深化改革委员会第七次会议上审议通过的《关于促进人工智能和实体经济深度融合的指导意见》，提出要构建数据驱动、人机协同、跨界融合、共创分享的“智能经济形态”。
而对于企业来说，智能制造对增长动能转换、产业转型升级，参与全球行业前沿竞争，巩固和重塑市场领先优势都具有极其重要的意义。
胡成中称，德力西以创新为驱动，不断加大科研投入，推动布局智能制造，将大数据、云计算、物联网、人工智能等技术逐步与生产体系相匹配，以构建离散型制造模式。
实际上，智能经济是数字经济的自然演变的下一个阶段，是以数据、算力、算法、网络为支撑，以智能技术创新为核心驱动力，推动智能技术与实体经济深度融合，实现智能技术产业化和产业智能化，支撑经济高质量发展的经济活动。
也是因此，布局智能经济的前提，就是制造企业的数字化能力已经到了一个比较高的水准。
据悉，目前德力西所拥有的自动化生产设备已超过3000台，数控装备占比高达45%，目前最先进的芜湖制造基地工业机器人密度达到每千人80台，整体自动化率超50%以上，部分生产线自动化率约达到90%。
下一步，推动德力西更加向上一步的内生动力，其关键就在于科研水平带来的提升。
“我们建立了‘德力西科技创新基金’，制定《研发经费核算办法》，每年拿出产品销售收入的3-5%用于科研，公司70%以上产品拥有自主知识产权，”胡成中说，“同时，我们还拥有全国同行业生产企业首家国家企业技术中心和博士后科研工作站。”
目前，德力西已经与西安交通大学、浙江大学等高校和科研院所合作，引进博士后人才，开展低压电器行业前沿技术研究，开发出更多具备遥控,遥测,遥信,遥调功能的产品,主导和参与制定了国家标准八十多项。
今后，德力西在电气领域的研发重点，是将计算机、网络、远程传感和自动控制等数字信息技术融入低压电器产品的开发，加速低压电器向智能化、模块化、小型化和高性能方向转变，更有利于环境保护与能源节约。
“近年来，我们还加大了智能家居电气领域的投资布局，在河南濮阳建成了智能家居电气制造基地，二期项目更为先进、自动化程度更高的智能工厂已在推进落地，”胡成中表示。
三十余年的长青密码
在德力西创业起步的1984年，当时的温州假冒伪劣产品泛滥，在全国造成多起安全事故，恶名远扬。
“我们创办的工厂取名‘求精’，就是想跟那股浊流区分开来，在质量上精益求精，”胡成中说，“为此，我们举债投入巨资，建立了当时国内同行民企中第一个符合国家标准的检测实验室，取得了民营企业第一张由机械工业部颁发的热继电器生产许可证。”
之后，到1990年，国家七部门组织开展整治低压电器假冒伪劣市场专项行动，德力西所在的柳市镇有两三千家企业、门市部被关停取缔。但德力西反而因为市场环境得到净化，业务迎来井喷式发展，当年产值超过千万元大关。
2004年，德力西开始与电气行业巨头施耐德商讨合资事宜，一时间“民族品牌即将被吞并”的声音甚嚣尘上，但通过20多个月的马拉松谈判，最终确定了双方股权各50%，使用德力西品牌，中方任董事长、法方任总裁的合作模式。
合资十五年来，德力西的电气产业始终保持稳健的高增长，稳居国内电气行业前列，产品出口60多个国家和地区。胡成中解读称，取得这样的成绩，和德力西持续多年的经营策略分不开。
首先，就是坚守实业、聚焦主业。德力西始终坚持把电气制造作为德力西的核心主业，通过持续不断的管理优化、技术升级、市场拓展，来巩固这一主业的核心竞争力和市场领导地位。
其次，是质量立企、科技驱动。作为德力西崛起的关键因素，用一流的设备和设施装备第一线；以专业的质量管理团队，全面提升管理水平，获得过全国质量管理奖。实力雄厚的研发团队，贡献专利积累有一千多项，三次获得国家科技进步奖。
第三，是响应战略、适度多元。在聚焦电气主业的同时，德力西还积极响应军民融合、生态文明建设等国家重大战略和“一带一路”倡议，培育多个增长点，有效对冲经济周期性波动。
第四，是人才为本、凝心聚贤。制定了一系列凝聚人才的措施，通过股权激励、人才的内部培养+外部深造等多种方式，形成人力资本的可持续发展常态机制，让职业经理人成为股东，让股东成为职业经理人。
民企“获得感”越来越强
中共中央、国务院近日印发了《关于营造更好发展环境 支持民营企业改革发展的意见》，承诺要更多的用改革的方法，破除民营企业高质量发展的体制机制性障碍，完善推动民营企业改革发展的制度框架。
《意见》从优化公平竞争的市场环境、完善精准有效的政策环境、健全平等保护的法治环境、鼓励引导民营企业改革创新、促进民营企业规范健康发展、构建亲清政商关系、组织保障等七个方面提出了具体意见。
《意见》的出台可谓恰逢其时：由于国际、国内多重因素的叠加，近几年中国民营经济的发展确实承受了很大的压力，舆论上也出现了一些杂音。“好在中央及时地正名、定音，特别是去年民营企业座谈会，给了民营经济、民营企业家以极大鼓舞，”胡成中说。
胡成中说，在《意见》出台之后，公司第一时间组织学习，深感这次出台的意见决心大、力度大。其中，提到的“全面排查、系统清理各类显性和隐性壁垒”、“保障民营企业家在协助纪检监察机关审查调查时的人身和财产合法权益”等要点，也是胡成中近年来在全国两会等场合反复呼吁的，“可见中央是实实在在听取了广大民营企业的心声，有针对性地着力解决难点、痛点问题，”他说。
精神上有“定心丸”，实惠上还有“组合拳”。
以减税降费为例，就给像德力西这样，主要从事制造业的企业带来了真金白银的获得感。据悉，仅2018年，德力西便享受各项退税8569万元、高新技术企业所得税研发费加计扣除减免1.06亿元。
此外，地方上各种亲商、惠商政策也是利好持续释放。今年年初，浙江省推出了“雄鹰行动”，旨在培育一批资源配置能力强、国际市场占有率高、具有核心竞争力的企业，一批创新能力强、跻身世界前列的企业，一批抢占发展先机、在全球同行业中具有引领作用的新经济企业。
经过企业申报和政府评选，前不久，德力西成功入选了“雄鹰行动”第一批培育企业名单。
“国家言出必行、行之必果，让我们更坚定了扎根实体经济的信心，不断加大技术、人才、资本等各方面投入，大力推动产业智能化转型升级，迈向价值链更高端，”胡成中称。
