机器人行业发展最核心的关键点是人才。与其他传统行业不同，机器人是依靠研发积累和科技创新才能取胜的行业，所以人才是根本。北京航空航天大学教授王田苗说：“这方面美国做的非常好，我国目前也非常重视，已经出台了相关人才的政策。”
根据工信部发展规划，到2020年，全国工业机器人装机量将达到100万台，工业机器人应用人才需求量将达到20万左右。高技能人才缺口将逐年加大。而国家的机器人发展产业规划已把“加强人才队伍建设”作为机器人产业发展的6大保障措施之一。
目前已经有部分高校与机器人产业进行了对接，能相对缓解人才紧缺的状况，为以后机器人行业的人才培养提供一种新的模式。
王田苗说：“北京海淀就聚集了中国最优秀的人才资源，八大院校和中科院都集中在海淀，表明我国已经开始注重人才的培养和积累了。”
而人才对于行业发展的推动和科技经济主要体现在技术创新与研发方向，而这一点的前提是人的专注以及企业的专注。
王田苗说：“基础方向的人才有一个特殊的特质，就是不需要和经济价值以及产业化挂钩。只需要纯粹的保持好奇心，静下心来做研究，就有可能发现一些具有行业颠覆性的新技术。在这一点上，现在的年轻人还是不错的，不仅勤劳，而且聪明。所以在这方面，我相信未来中国有明显的后发优势。而工艺技术方向的人才，则需要专一、专注。专注于产品，不必理会外界纷扰。围绕产品的制造工艺和服务方向做改进。推动技术经济的产业发展。”
避免大环境热潮，打造高精尖水平
这种大环境的市场形势和时代背景既是企业发展的机遇也是挑战。大的发展浪潮来临时，只有沉下心专注于产品品质的企业才能在大的市场竞争中生存下来。
因为中国市场大，区域发展不平衡，所以很多企业需要前沿技术来提高产品竞争力，帮助企业快速发展。另外，面对这种全球化的浪潮，“中国有些企业比较急功近利，比较浮躁。”王田苗说。这就意味这某些企业并不能专注地去开发出有创新性的技术，无法表现出作为机器人核心的最优秀的技术。一旦失去服务的空间则很难再跟上，品牌必定会受到影响。
王田苗说道：“提升品牌竞争力可以着眼于两个方面。第一，可以围绕世界经济发展的需要，从高质量、高效率的需求方向入手，打造柔性、定制化的机器人。第二，从个人需求方向入手。在这方面，服务机器人、协作机器人是代表。医疗、康复、老人陪护等等紧抓社会问题，市场前景广阔。甚至还有直指交通拥挤的智能汽车等等。”
行业规模依然有待发展
